Pourquoi les entreprises évaluent-elles individuellement leurs salariés ?

Patricia Crifo; Marc-Arthur Diaye; Nathalie Greenan

doi:10.3917/ecop.164.0027

Journal Articles Economie et Prévision Year : 2004

Pourquoi les entreprises évaluent-elles individuellement leurs salariés ?

, (1) ,

1

Patricia Crifo

Function : Author

Marc-Arthur Diaye

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PersonId : 10501
IdHAL : marc-arthur-diaye
IdRef : 079908241

Centre d'économie de la Sorbonne

Nathalie Greenan

Function : Author

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Humanities and Social Sciences Economics and Finance

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Submitted on : Wednesday, December 14, 2022-11:20:11 AM

Last modification on : Thursday, December 15, 2022-3:19:13 AM

Dates and versions

hal-03898034 , version 1 (14-12-2022)

Identifiers

HAL Id : hal-03898034 , version 1
DOI : 10.3917/ecop.164.0027

Cite

Patricia Crifo, Marc-Arthur Diaye, Nathalie Greenan. Pourquoi les entreprises évaluent-elles individuellement leurs salariés ?. Economie et Prévision, 2004, n° 164-165 (3), pp.27-55. ⟨10.3917/ecop.164.0027⟩. ⟨hal-03898034⟩

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