Accéder directement au contenu Accéder directement à la navigation
Nouvelle interface

Accueil

 

 

 

Cette collection est destinée à présenter la production scientifique des membres du CERCRID (Centre de Recherches CRItiques sur le Droit).

Le projet scientifique du CERCRID se structure en quatre équipes de recherche :

Equipe 1
Mutations du travail et des organisations en temps de crise
Responsable : Florence DEBORD - See more at: https://www.univ-st-etienne.fr/fr/cercrid/recherche/les-equipes-du-cercrid.html#sthash.B90358h3.dpuf

  • Equipe 1 : mutation du travail et des organisations en temps de crise

  • Equipe 2 : production et interactions normatives

  • Equipe 3 : décisions et activités décisionnelles

  • Equipe 4 : sciences, innovation et démocratie

 

Ces travaux s'inscrivent dans une approche "critique du droit". Elle traduit l'ambition de dépasser la connaissance et l'analyse du droit positif pour se donner les moyens d'une meilleure connaissance des phénomènes juridiques. A cette fin, sont utilisées des approches permettant un autre regard, relevant de la théorie du droit, de la sociologie du droit ou du droit comparé.

Dans cette perspective, le CERCRID a développé une expertise reconnue dans l'analyse empirique des phénomènes juridiques et juridictionnels.

 Parrallèlement aux 4 équipes thématiques, la recherche du CERCRID développe 2 axes transversaux

  • Droit, critique et numérique
  • Circulation des concepts juridiques

 

Sous-collections

Le CERCRID pilote régulièrement des recherches collectives financées sur contrat auxquelles la sous-collection des rapports du CERCRID est dédiée, avec accès au texte intégral dans la pluspart des cas.

 

Le CERCRID est rattaché à l'Ecole doctorale de droit (ED 492) qui réunit les Universités de Lyon et de Saint-Etienne. Une sous-collection est dédiée aux thèses soutenues au CERCRID et déposées par leurs auteurs sur l'archive ouverte TEL.

 

La Faculté de Droit de l’Université Jean Monnet-Saint-Etienne et le CERCRID (Centre de Recherches Critiques sur le Droit, UMR 5137) attribuent un prix annuel destiné à récompenser le meilleur mémoire en droit de Master 2 (parcours recherche, professionnalisant, indifférencié) soutenu au cours de l’année universitaire. Les mémoires primés sont diffusés en texte intégral dans une collection DUMAS Des mémoires de l'UJM.

 

 

Actualités

Evolution de la typologie des documents dans HAL

(25/10/2022)  
Globalement la typologie évolue peu. Elle se présente sous une liste à deux niveaux composée de types de documents génériques – le déposant doit obligatoirement en choisir un selon la logique existante – et de types de documents plus précis (ou sous-types), qui sont optionnels mais permettent au déposant de qualifier plus précisément son document s’il le souhaite.
Vous pouvez qualifier aussi plus précisément vos rapports à l’aide de sous-types optionnels : certains existent déjà (Rapport de recherche, Rapport technique), Contrat est renommé en Rapport contrat/projet, et la typologie intègre deux créations : Rapport d’expertise collective et Plan de gestion de données/DMP.
Parmi les nouveautés, Article de revue peut être qualifié plus précisément : en plus de Compte-rendu de lecture déjà cité, vous pouvez choisir Article de synthèse ou Data paper. Il est entendu que Article de revue signifie article dans une revue scientifique ou article scientifique.
De même, vous pouvez apporter des précisions sur le type d’Ouvrage (Édition critique, Manuel, Ouvrage de synthèse ou Dictionnaire,encyclopédie) ainsi que pour vos prépublications (Preprint ou Working paper) .
Le type de document actuel Direction d’ouvrage/Proceedings/Dossier est, quant à lui, divisé. Deux nouveaux types de document génériques sont créés : Proceedings/Recueil de communications et N° spécial de revue/Special issue. Une page de la documentation est dédiée aux définitions pour chaque type de document.

Lier son Identifiant HAL (IdHAL) et son identifiant ORCID

(18/10/2022)  

L’ANR en soutien d’une science ouverte

(18/10/2022)  

Mettre en œuvre la stratégie de non-cession des droits sur les publications scientifiques : Guide pour les chercheuses et les chercheurs

(14/10/2022)  

Accès ouvert : les pratiques des scientifiques analysées

(29/09/2022)  

 

 

Collaborations internationales

 

 

 

 


Chiffres clés

172 Publications avec texte intégral

 

Contenu en Open Acces

9 %

 

Derniers dépôts

 

Thématiques

Droit comparé France Production et interaction de normes Cour de Justice de l'Union Européenne Santé publique Travail dominical Droit des affaires Brexit Allemagne Droit du travail Aide sociale Responsabilité sociale des entreprises Droit des professions Droit de la santé Accord collectif Négociation collective Travail de nuit Italie Barèmes Royaume-Uni Droit de la preuve Temps de travail Droit de la famille Droit pénal européen Salaire Fonction publique Droit britannique Formation professionnelle Avocats Droit médical Procédure pénale Déontologie Management Droit européen Droit international privé Durée du Travail Sécurité sociale Belgique Santé au travail Emploi Flexibilité du travail Licenciement économique Congés payés Travail effectif Jurisprudence Droit social européen Droit administratif Médicaments Droit constitutionnel Droit civil Commentaires d'arrêts Durée du travail Prestation compensatoire Etudes comparatives Professions de santé Conditions de travail Hygiène et sécurité au travail Droit de la concurrence Philosophie du droit Convention collective Droit social Pays de l'Union européenne Code du travail Droit international Indemnisation Responsabilité Europe Droit public Contentieux Droit européen et droit interne Obligation alimentaire Protection sociale Contrat de travail Preuve Congé payé annuel Droit Français Contrat de travail à durée déterminée Conflits d'intérêts Union européenne Représentation du personnel Conseil d'Etat Sources du droit Droit privé Droit social droit européen Droit Réforme Divorce Licenciement Congé Espagne Expertise Rémunération Rupture du contrat de travail Contrats Code de gouvernement d'entreprise des actions cotées Conseils de prud'hommes Conventions collectives Conseil constitutionnel Entreprise Accès à la justice